Inzichtelijk Systemisch advies
Waarom systemisch werk?
Creëer groei en balans in uw organisatie. Beter begrijpen wat een organisatie of team écht nodig heeft? Een systemische aanpak biedt inzicht in de diepere dynamieken binnen de organisatie. Met systemische interventies brengen we de verborgen structuren en relaties in kaart die gedrag en prestaties beïnvloeden. Dit opent de deur naar duurzame verandering, betere samenwerking en groei.
We werken toe naar:
- Dieper inzicht in teamdynamiek
- Ruimte voor verandering en ontwikkeling
- Versterking van samenwerking en prestaties
Ontdek de kracht van systemisch werk
Een systemische kijk richt zich op de bredere context van een team of organisatie. Systemische interventies helpen om de onderliggende structuren en relaties te begrijpen die het gedrag en de prestaties van medewerkers beïnvloeden. Door deze dynamieken inzichtelijk te maken, ontstaat ruimte voor verandering en groei.
Doorbreek blokkades
- Slechte samenwerking → verbeteren van communicatie en teamwork.
- Weerstand tegen verandering → doorbreken van blokkades bij organisatieverandering.
- Trage besluitvorming → verminderen van conflicten en onduidelijkheid.
- Hoge werkdruk/verloop → herkennen en oplossen van stresspatronen.
- Stagnatie in groei → doorbreken van belemmerende structuren.
Missie
Mijn missie is om organisaties te helpen verborgen patronen en dynamieken zichtbaar te maken.
Daardoor ontstaat ruimte voor duurzame groei, effectieve samenwerking en authentiek leiderschap. Zo bouwen we aan een gezonde organisatiecultuur waarin medewerkers zich veilig, verbonden en veerkrachtig voelen.
Hoe ik te werk ga
Ik gebruik onder andere symbolen op de vloer (vloerankers) en werkvormen waarbij de structuur van een team of organisatie letterlijk zichtbaar wordt. Zo wordt duidelijk wie welke rol heeft, welke posities er zijn en wat belangrijk gevonden wordt. Elke sessie begint bij de vraag van de opdrachtgever. Vanuit die vraag onderzoeken we de
dynamiek, waardoor helder wordt waar spanning zit, welke prioriteiten spelen en welke stappen nodig zijn. Veiligheid staat altijd voorop: ik richt me op rollen en functies, niet op persoonlijke verhalen.
Voorbeeld: Bij de fusie van twee teams was er onduidelijkheid over leiderschap en erkenning voor eerder werk. Door de structuur neer te zetten, werd dit zichtbaar en kon een nieuwe start worden gemaakt met duidelijke rollen en een gezamenlijke visie.
Onderbouwing en inspiratie
Het Bert Hellinger Instituut, waar ik mijn opleiding volgde, benadrukt de waarde van systemisch kijken in organisaties:
“Organisatieopstellingen maken snel zichtbaar welke onbewuste patronen en dynamieken een rol spelen in samenwerking en besluitvorming.” — Bert Hellinger Instituut
“Door deze verborgen structuren te herkennen, ontstaat ruimte voor duurzame verandering, betere samenwerking en meer veerkracht binnen organisaties.” — Bert Hellinger Instituut
Deze inzichten sluiten aan bij mijn ervaring: zodra de onderstroom zichtbaar wordt, ontstaat er ruimte voor echte verandering en groei.
Wie ben ik
Ik ben een rustige, betrouwbare observator en denk in systemen.
Vanuit mijn achtergrond als holistisch therapeut en opleidingen in familieopstellingen ontdekte ik hoe waardevol het is om onderliggende patronen zichtbaar te maken.
Om dit verder in te zetten bij organisaties volgde ik de opleiding Systemisch Adviseren en teamcoachen bij het Bert Hellinger Instituut. Ik ondersteun vooral teams en managers bij complexe vraagstukken. Mijn kracht ligt in observeren, veiligheid creëren en concreet benoemen wat er speelt. Daarbij neem ik mijn ervaring mee in teamcoaching, managementondersteuning en organisatievraagstukken, zodat er ruimte ontstaat voor helderheid en samenwerking.
Aanbod
Systemische interventies
Breng onzichtbare dynamieken in kaart en versterk samenwerking en prestaties.
Team coaching
Bevorder groei, communicatie en vertrouwen binnen teams en individuen.
Workshops systemisch werken
Ervaringsgerichte workshops waarin systemische patronen zichtbaar worden en inzicht ontstaat in wat er speelt.
Inzichttraject
Wilt u onderzoeken wat systemisch werken voor uw organisatie kan betekenen?
Ik bied een vrijblijvend kennismakingsgesprek waarin we uw vraag verkennen en de mogelijkheden bespreken.
Anita van den Berg
Tel: 06-10754470
info@inzichtelijk-systemischadvies.nl
Ik ben aangesloten bij de Collectief Alternatieve Therapeuten (CAT) en werk binnen de geldende professionele en ethische richtlijnen. Voor mijn werkzaamheden beschik ik over een beroeps- en aansprakelijkheidsverzekering.